执行日期

 

  三、实行劳动年审制度是一项新的工作,涉及面广,政策性强,影响大,各级政府及有关部门要予以重视,切实抓紧抓好这项工作。劳动行政部门要精心组织实施,在实行劳动年审制度的同时,应注意加强经常性的劳动监察工作。工商、财政、物价、工会等有关部门要密切配合,积极支持做好这项工作。

 

发文单位:北京市劳动和社会保障局

  其中,“其他组织”包括:

  劳动和社会保障部办公厅
二○○一年九月二十七日

发布日期:1996-1-12

 

  一、用人单位由于“非典”的原因导致效益下降,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于本市的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位应当保证劳动者的基本生活。基本生活费的标准由用人单位与工会或者职工代表协商确定。

  2.经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体;

执行日期:2001-9-27

各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:

  2005年6月16日

执行日期:2003-6-18

  为加强劳动合同管理,现就劳动关系有关问题通知如下:

发布日期:2001-9-27

  四、各类用人单位应主动接受年审,有关部门要督促用人单位在规定时间内进行年审。对没有按规定参加年审或故意逃避年审的,劳动行政部门应组织力量进行监督检查,并根据国家、省劳动法规的有关规定,予以处罚。

  (五)其他劳动者的证言等。

  三、用人单位应当严格按照法律法规和政策的规定进行劳动合同管理,不得以“非典”为由解除劳动合同。

  3.经民政部门核准登记领取登记证书的民办非企业单位;

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

  二、劳动年审的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况,用人单位最低工资给付和工资支付情况,用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况,劳动安全卫生情况,用人单位制定劳动规章制度情况及遵守社会保险规定情况等。

发布日期:2005-6-16

  被确诊为非典型肺炎职工在治疗观察期间的工资待遇按病假处理。

  3.因用人单位被兼并、改制、合资等原因,劳动者成建制转移工作单位,且原用人单位未支付解除劳动合同的经济补偿金的,其在原用人单位的工作年限,可视为劳动者在新用人单位的工作年限。

文  号:劳社厅函[2001]212号

发文单位:广东省人民政府

执行日期:2005-6-16

文  号:京劳社资发[2003]103号

文  号:渝劳社办发[2004]142号

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